Local view for "http://purl.org/linkedpolitics/eu/plenary/2009-11-25-Speech-3-418"

PredicateValue (sorted: default)
rdf:type
dcterms:Date
dcterms:Is Part Of
dcterms:Language
lpv:document identification number
"en.20091125.26.3-418"6
lpv:hasSubsequent
lpv:speaker
lpv:spoken text
"Frau Präsidentin! Es stimmt, liebe Kolleginnen und Kollegen, in Krisenzeiten schützen weltweite Mindeststandards die Beschäftigten vor menschenunwürdigen Arbeitsverhältnissen. In Sonntagsreden oder gegenüber Drittstaaten werden die internationalen Kernnormen der IAO von der EU immer eingefordert. Zu Recht, denn sie schützen ja vor Diskriminierung und Sozialdumping. Aber leider bleibt es in der Europäischen Union bei diesen Sonntagsreden. Die Mitgliedstaaten der EU und die EU selbst ignorieren die IAO-Konventionen; sie ratifizieren sie nicht, sie implementieren sie nicht. Sie entziehen sich damit den Verpflichtungen. Beispiel Streikrecht: Der EuGH hat es in der Europäischen Union außer Kraft gesetzt, und die Kommission hat Beifall geklatscht. Beispiel Konvention zum Schutz der Rechte aller Wanderarbeitnehmer: Nur 3 von 27 Mitgliedstaaten haben sie ratifiziert. Das ist ein Skandal! 90 Jahre nach der Gründung der IAO muss sich das ändern."@de9
lpv:spokenAs
lpv:translated text
"Paní předsedající, dámy a pánové, je pravda, že za této krize chrání minimální normy pracovníky od nelidských pracovních podmínek. EU vždy podporuje základní normy Mezinárodní organizace práce (MOP) v pouličních proslovech a svými kontakty se třetími zeměmi, a to je správné, protože chrání dělníky před diskriminací a sociálním dumpingem. V rámci Evropské unie však bohužel u těchto pouličních proslovů zůstává. EU sama i její členské státy ignorují úmluvy MOP. Neratifikují je a neprovádějí je. Tím umožňují členským státům a EU vyhýbat se zodpovědnosti. Soudní dvůr Evropské unie například zrušil právo na stávku a Komise tomuto kroku aplaudovala. Např. úmluva o ochraně práv všech migrujících pracovníků byla ratifikována jen třemi ze 27 členských států. To je skandální a tato situace se po 90 letech od založení MOP musí změnit."@cs1
"Fru formand! Det er korrekt, at verdensomspændende minimumsstandarder i krisetider beskytter arbejdstagerne mod umenneskelige arbejdsbetingelser. EU støtter altid kernestandarderne fra Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) i vores taler og i kontakterne med tredjelande og det med rette, fordi de beskytter arbejdstagerne mod forskelsbehandling og social dumping. Desværre når tingene inden for EU ikke længere end disse taler. EU's medlemsstater og EU selv ser stort på ILO-konventionerne. De ratificerer dem ikke og gennemfører dem ikke. Dette giver medlemsstaterne og EU mulighed for at snyde sig uden om deres ansvar. EF-Domstolen har f.eks. afskaffet strejkeretten, og Kommissionen har bifaldet dette træk. Konventionen om beskyttelse af alle vandrende arbejdstageres rettigheder er f.eks. kun ratificeret af tre ud af de 27 medlemsstater. Det er en skandale, og denne situation skal ændres her 90 år efter ILO's oprettelse."@da2
"Κυρία Πρόεδρε, είναι αλήθεια, κυρίες και κύριοι, ότι σε καιρούς κρίσης, οι παγκόσμιοι ελάχιστοι κανόνες προστατεύουν τους εργαζόμενους από απάνθρωπες εργασιακές συνθήκες. Η ΕΕ υποστηρίζει πάντα τους βασικούς κανόνες της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) στο πλαίσιο πρόχειρων ομιλιών καθώς και στις επαφές της με τρίτες χώρες και δικαίως, διότι προστατεύουν τους εργαζόμενους από τις διακρίσεις και το κοινωνικό ντάμπινγκ. Δυστυχώς, εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης τα πράγματα δεν προχωρούν πέρα από αυτές τις πρόχειρες ομιλίες. Τα κράτη μέλη της ΕΕ και η ίδια η ΕΕ αγνοούν τις συμβάσεις της ΔΟΕ. Δεν τις κυρώνουν και δεν τις εφαρμόζουν. Αυτό επιτρέπει στα κράτη μέλη και στην ΕΕ να αποφεύγουν τις ευθύνες τους. Για παράδειγμα, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει καταργήσει το δικαίωμα στην απεργία και η Επιτροπή χαιρέτισε την απόφαση. Για παράδειγμα, η σύμβαση για την προστασία των δικαιωμάτων όλων των μεταναστών εργαζομένων έχει κυρωθεί από μόνο τρία από τα 27 κράτη μέλη. Αυτό είναι σκανδαλώδες και αυτή η κατάσταση πρέπει να αλλάξει 90 χρόνια μετά την ίδρυση της ΔΟΕ."@el10
"Madam President, it is true, ladies and gentlemen, that in times of crisis, worldwide minimum standards protect workers from inhumane working conditions. The EU always supports the core standards of the International Labour Organisation (ILO) in soapbox speeches and in its contacts with third countries and rightly so, because they protect workers against discrimination and social dumping. Unfortunately, within the European Union things do not go any further than these soapbox speeches. The Member States of the EU and the EU itself ignore the ILO conventions. They do not ratify them and they do not implement them. This allows the Member States and the EU to shirk their responsibilities. For example, the Court of Justice of the European Union has abolished the right to strike and the Commission has applauded the move. For example, the convention on the protection of the rights of all migrant workers has been ratified by only three out of the 27 Member States. This is scandalous and this situation needs to change 90 years after the founding of the ILO."@en4
"Señora Presidenta, es cierto, Señorías, que en tiempos de crisis, en todo el mundo los estándares mínimos protegen a los trabajadores de unas condiciones laborales infrahumanas. La UE siempre apoya los estándares básicos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en sus discursos improvisados y en sus contactos con terceros países, y lo hace acertadamente, puesto que protegen a los trabajadores contra la discriminación y el social. Por desgracia, dentro de la Unión Europea las cosas no van más allá de esos discursos. Los Estados miembros de la UE y la propia UE ignoran los convenios de la OIT. No los ratifican y no los aplican. Esto permite a los Estados miembros y a la UE eludir sus responsabilidades. Por ejemplo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha abolido el derecho de huelga y la Comisión ha aplaudido esa decisión. Por ejemplo, el convenio sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migrantes solamente ha sido ratificado por tres de los 27 Estados miembros. Esto resulta escandaloso y esta situación debe cambiar noventa años después de la creación de la OIT."@es21
"Lugupeetud juhataja! On tõsi, head kolleegid, et kriisi ajal kaitsevad üleilmsed miinimumnormid töötajaid ebainimlike töötingimuste eest. EL toetab alati Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) põhinorme kihutuskõnedes ja suhtluses kolmandate riikidega. See on õige, sest need kaitsevad töötajaid diskrimineerimise ja sotsiaalse dumpingu eest. Kahjuks ei lähe asjad Euroopa Liidus kihutuskõnedest kaugemale. ELi liikmesriigid ja EL ise eiravad ILO konventsioone. Nad ei ratifitseeri neid ja nad ei rakenda neid. See annab liikmesriikidele ja ELile võimaluse oma kohustustest kõrvale hiilida. Näiteks keelas Euroopa Kohus õiguse streikida ja komisjon plaksutas selle peale käsi. Näiteks kõikide võõrtöötajate õiguste kaitsmise konventsiooni on ratifitseerinud 27 liikmesriigist vaid kolm. See on häbiväärne ja selline olukord peab 90 aastat pärast ILO asutamist muutuma."@et5
". Arvoisa puhemies, hyvät parlamentin jäsenet, on totta, että kriisin aikaan maailmanlaajuiset vähimmäisvaatimukset suojelevat työntekijöitä epäinhimillisiltä työoloilta. EU kannattaa aina Kansainvälisen työjärjestön (ILO) ydinsääntöjä juhlapuheissaan sekä yhteydenpidossaan yhteisön ulkopuolisiin maihin – ja aivan oikeutetusti, koska niillä suojellaan työntekijöitä syrjinnältä ja sosiaaliselta polkumyynniltä. Valitettavasti asiat eivät kuitenkaan etene Euroopan unionissa juhlapuheita pidemmälle. EU:n jäsenvaltiot ja EU itse viis veisaavat ILO:n yleissopimuksista. Ne eivät ratifioi niitä eivätkä pane niitä täytäntöön. Näin jäsenvaltiot ja EU voivat pakoilla vastuutaan. Euroopan yhteisöjen tuomioistuin on esimerkiksi kumonnut lakko-oikeuden, mitä komissio on kiitellyt. Lisäksi vain kolme jäsenvaltiota 27:stä on ratifioinut siirtotyöläisten ja heidän perheenjäsentensä oikeuksia koskevan yleissopimuksen. Tämä on häpeällistä. Tilanteen on muututtava nyt, kun ILO:n perustamisesta on kulunut 90 vuotta."@fi7
"Madame la Présidente, Mesdames et Messieurs, il est vrai qu’en temps de crise, des normes mondiales minimales protègent les travailleurs contre les conditions de travail inhumaines. L’UE soutient toujours les normes fondamentales de l’Organisation internationale du travail (OIT) dans ses beaux discours et dans ses contacts avec les pays tiers, et elle a raison de le faire puisque ces normes protègent les travailleurs contre la discrimination et le dumping social. Malheureusement, dans l’Union européenne, cela va rarement plus loin que ces discours. Les États membres de l’UE et l’UE elle-même ignorent les conventions de l’OIT. Ils ne les ratifient pas et ne les mettent pas en œuvre. Cela permet aux États membres et à l’UE de se soustraire à leurs responsabilités. Par exemple, la Cour de justice de l’Union européenne a supprimé le droit de grève et la Commission a salué l’initiative. Autre exemple, la convention sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants n’a été ratifiée que par trois États membres sur 27. C’est scandaleux et la situation doit changer, 90 ans après la création de l’OIT."@fr8
"Tisztelt elnök asszony! Való igaz, hölgyeim és uraim, hogy válság idején a világszerte érvényes minimum-előrírások megvédik a munkavállalókat az embertelen munkakörülményektől. Az EU kortesbeszédei és a harmadik világbeli országokkal való kapcsolatai során mindig – és jogosan – támogatja a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) alapvető normáit, mert azok megvédik a munkavállalókat a megkülönböztetéstől és a szociális dömpingtől. A dolgok az Európai Unión belül sajnos megrekednek a kortesbeszéd szintjén. Az EU tagállamai és maga az EU is figyelmen kívül hagyja az ILO-egyezményeket. Nem ratifikálják és nem hajtják végre azokat. A tagállamok és az EU ily módon kibújhatnak a felelősség alól. Az Európai Unió Bírósága például eltörölte a sztrájkjogot, a Bizottság pedig üdvözölte a lépést. A migráns munkavállalók jogainak védelméről szóló egyezményt például a 27 tagállam közül csupán három ratifikálta. Ez botrányos, és az ILO megalapítása után 90 évvel változtatni kell ezen a helyzeten!"@hu11
"Signora Presidente, onorevoli colleghi, è vero che nei momenti di crisi norme minime a livello mondiale tutelano i lavoratori da condizioni di lavoro inumane. L’Unione sostiene sempre le norme fondamentali dell’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) nei suoi interventi formali e nei suoi contatti con i paesi terzi ed è giusto che sia così in quanto proteggono i lavoratori dalla discriminazione e dal dumping sociale. Purtroppo, nell’Unione europea tutto però si ferma agli aspetti formali. Gli Stati membri e la stessa Unione ignorano le convenzioni OIL, che non ratificano e non attuano, il che permette loro di eludere le responsabilità che ne derivano. Per esempio, la Corte di giustizia dell’Unione europea ha abolito il diritto di sciopero e la Commissione si è compiaciuta per tale esito. La convenzione sulla tutela dei diritti di tutti i lavoratori migranti è stata ratificata soltanto da tre Stati membri su ventisette. Tutto questo è scandaloso e la situazione, a 90 anni di distanza dalla fondazione dell’OIL, deve cambiare."@it12
"Gerb. pirmininke, tiesa, ponios ir ponai, kad per krizę pasaulinio masto minimaliais standartais darbuotojai saugomi nuo nehumaniškų darbo sąlygų. ES visada remia pagrindinius Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) standartus gražiose kalbose ir palaikydama ryšius su trečiosiomis šalimis, tačiau ne be pagrindo, nes jais darbuotojai saugomi nuo diskriminacijos ir socialinio dempingo. Deja, Europos Sąjungos viduje viskas baigiasi šiomis gražiomis kalbomis. ES valstybės narės ir pati ES nepaiso TDO konvencijų. Jos jų neratifikuoja ir neįgyvendina. Tai sudaro sąlygas valstybėms narėms ir ES išvengti atsakomybės. Pvz., Europos Sąjungos Teisingumo Teismas panaikino teisę streikuoti ir Komisija pritarė šiam žingsniui. Pvz., Tarptautinę visų darbininkų migrantų ir jų šeimos narių teisių apsaugos konvenciją ratifikavo tik trys iš 27 valstybių narių. Tai yra gėdinga, todėl praėjus 90 metų nuo TDO įsteigimo šią padėtį reikia keisti."@lt14
"Priekšsēdētājas kundze, dāmas un kungi! Tiesa, ka krīzes apstākļos minimālie standarti pasaulē pasargā strādājošos no necilvēcīgiem darba apstākļiem. ES vienmēr atbalsta Starptautiskās Darba organizācijas ( ) pamatstandartus, kas tiek izklāstīti kuluāros un sarunās ar trešām valstīm, un ne velti, jo tie aizsargā strādājošos pret diskrimināciju un sociālo dempingu. Diemžēl Eiropas Savienībā šis jautājums nekur tālāk nav ticis. ES un ES dalībvalstis ignorē konvencijas. Tās netiek ratificētas un īstenotas, un tas ļauj dalībvalstīm un ES sašaurināt savu atbildības loku. Piemēram, Eiropas Savienības Tiesa atcēla tiesības streikot, un Komisija šo lēmumu atbalstīja. Piemēram, konvenciju par visu viesstrādnieku tiesību aizsardzību ratificēja tikai trīs no 27 dalībvalstīm. Tas ir apkaunojoši, un 90 gadus pēc izveidošanas ir pienācis laiks mainīt šo situāciju."@lv13
"Frau Präsidentin! Es stimmt, liebe Kolleginnen und Kollegen, in Krisenzeiten schützen weltweite Mindeststandards die Beschäftigten vor menschenunwürdigen Arbeitsverhältnissen. In Sonntagsreden oder gegenüber Drittstaaten werden die internationalen Kernnormen der IAO von der EU immer eingefordert. Zu Recht, denn sie schützen ja vor Diskriminierung und Sozialdumping. Aber leider bleibt es in der Europäischen Union bei diesen Sonntagsreden. Die Mitgliedstaaten der EU und die EU selbst ignorieren die IAO-Konventionen; sie ratifizieren sie nicht, sie implementieren sie nicht. Sie entziehen sich damit den Verpflichtungen. Beispiel Streikrecht: Der EuGH hat es in der Europäischen Union außer Kraft gesetzt, und die Kommission hat Beifall geklatscht. Beispiel Konvention zum Schutz der Rechte aller Wanderarbeitnehmer: Nur 3 von 27 Mitgliedstaaten haben sie ratifiziert. Das ist ein Skandal! 90 Jahre nach der Gründung der IAO muss sich das ändern."@mt15
". Mevrouw de Voorzitter, het klopt, beste collega’s, dat werknemers in crisistijd door wereldwijde minimumnormen worden beschermd tegen mensonwaardige arbeidsverhoudingen. In praatjes voor de bühne of tegenover derde landen verdedigt de EU altijd de internationale kernnormen van de IAO. Dat is terecht, want ze beschermen de werknemers tegen discriminatie en sociale dumping. Helaas blijft het in de Europese Unie bij dit soort praatjes. De lidstaten van de EU en de EU zelf trekken zich niets aan van de IAO-verdragen. Ze ratificeren ze niet en ze implementeren ze niet. Ze onttrekken zich daarmee aan hun verplichtingen. Het Europees Hof van Justitie heeft bijvoorbeeld het stakingsrecht in de Europese Unie buiten werking gesteld, en de Commissie heeft dit toegejuicht. Het Verdrag inzake de bescherming van de rechten van alle migrerende werknemers is bijvoorbeeld maar door 3 van de 27 lidstaten geratificeerd. Dat is schandalig en daarin moet negentig jaar na de oprichting van de IAO verandering komen!"@nl3
"Pani przewodnicząca! To prawda, panie i panowie, że w czasie kryzysu na świecie minimalne normy na całym świecie zapewniają ochronę pracownikom przed nieludzkimi warunkami pracy. Z UE zawsze płyną głosy poparcia dla podstawowych norm Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), deklarowanego w wystąpieniach wygłaszanych na trybunach i w kontaktach z krajami trzecimi. I słusznie, ponieważ te normy chronią pracowników przed dyskryminacją i dumpingiem społecznym. Niestety w Unii Europejskiej, poza przemawianiem z trybun, nie robi się nic więcej. Państwa członkowskie UE i sama UE ignorują konwencje MOP. Nie ratyfikują ich ani nie wprowadzają w życie, i w ten sposób tak państwa członkowskie, jak i UE uchylają się od swoich obowiązków. Na przykład Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej zniósł prawo do strajku, a Komisja przyklasnęła temu posunięciu. Na przykład Konwencja o ochronie praw wszystkich pracowników migrujących została ratyfikowana tylko przez trzy z 27 państw członkowskich. Taka sytuacja jest niedopuszczalna i 90 lat po założeniu MOP musi się zmienić."@pl16
"Senhora Presidente, é verdade, Senhoras e Senhores Deputados, que, em tempo de crise, as normas mínimas protegem, a nível mundial, os trabalhadores de condições de trabalho desumanas. A UE manifesta sempre o seu apoio às normas fundamentais da Organização Internacional do Trabalho (OIT) em discursos de circunstância e nos seus contactos que mantém com países terceiros, e muito bem, porque aquelas protegem os trabalhadores contra a discriminação e o social. Infelizmente, no seio da União Europeia, a realidade não vai muito para além desses discursos de circunstância. Os Estados-Membros da UE e a própria UE ignoram as convenções da OIT. Não as ratificam e não as aplicam. Isso permite que os Estados-Membros e a UE evitem as suas responsabilidades. Por exemplo, o Tribunal de Justiça da União Europeia aboliu o direito à greve, e a Comissão aplaudiu a decisão. Por exemplo, a Convenção sobre a Protecção dos Direitos de todos os Trabalhadores Migrantes e Membros das suas Famílias foi ratificada apenas por três dos vinte e sete Estados-Membros. É escandaloso, e é preciso que esta situação mude 90 anos depois da fundação da OIT."@pt17
"Doamnă preşedintă, doamnelor şi domnilor, este adevărat că, în vremuri de criză, standardele minime la nivel mondial protejează lucrătorii de condiţiile de muncă inumane. UE sprijină întotdeauna normele fundamentale ale Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM) în discursuri demagogice şi în contactele sale cu ţările terţe, şi aceasta pe bună dreptate, deoarece aceste norme protejează lucrătorii împotriva discriminării şi a dumpingului social. Din nefericire, în Uniunea Europeană, lucrurile nu depăşesc stadiul acestor discursuri demagogice. Statele membre ale UE şi Uniunea Europeană însăşi ignoră convenţiile OIM. Nu le ratifică şi nu le pun în aplicare. Acest lucru permite statelor membre şi UE să se sustragă de la responsabilităţile care le revin. De exemplu, Curtea de Justiţie a Uniunii Europene a abolit dreptul la grevă, iar Comisia a aplaudat această decizie. De exemplu, convenţia privind protecţia drepturilor tuturor lucrătorilor migranţi a fost ratificată de numai trei dintre cele 27 de state membre. Acest lucru este scandalos, iar această situaţie trebuie să se schimbe la 90 de ani de la înfiinţarea OIM."@ro18
". Vážená pani predsedajúca, dámy a páni, je pravda, že v čase krízy celosvetové minimálne normy chránia pracovníkov pred neľudskými pracovnými podmienkami. EÚ pri svojich pódiových prejavoch a pri kontakte s tretími krajinami vždy podporuje hlavné normy Medzinárodnej organizácie práce (MOP), a to oprávnene, pretože chránia pracovníkov pred diskrimináciou a sociálnym dampingom. V rámci Európskej únie to však nanešťastie zostáva len pri týchto pódiových prejavoch. Členské štáty EÚ a samotná EÚ ignorujú dohovory MOP. Neratifikujú ich ani ich neplnia. To umožňuje, aby sa členské štáty a EÚ svojim povinnostiam vyhýbali. Súdny dvor Európskej únie napríklad zrušil právo na štrajk a Komisia s týmto krokom súhlasila. Dohovor na ochranu práv všetkých migrujúcich pracovníkov napríklad ratifikovali len tri z 27 členských štátov. Je to škandalózne a po 90 rokoch od založenia MOP sa táto situácia musí zmeniť."@sk19
"Gospa predsednica, res je, gospe in gospodje, da v obdobjih krize svetovni minimalni standardi ščitijo delavce pred nečloveškimi delovnimi pogoji. EU vedno podpira osrednje standarde Mednarodne organizacije dela (ILO) v improviziranih govorih in v okviru svojih stikov s tretjimi državami, kar je pravilno, saj ti standardi ščitijo delavce pred diskriminacijo in socialnim dumpingom. Na žalost pa se v Evropski uniji vse skupaj ustavi prav pri teh improviziranih govorih. Države članice EU in tudi sama EU se ne menijo za konvencije ILO. Ne ratificirajo jih in jih ne izvajajo. To državam članicam in EU omogoča, da se izognejo svojim odgovornostim. Na primer, Sodišče Evropskih skupnosti je odpravilo pravico do stavke in Komisija je to potezo pozdravila. Konvencijo o varstvu pravic vseh delavcev migrantov so ratificirale samo tri od 27 držav članic. To je nezaslišano in to stanje se mora 90 let po ustanovitvi ILO spremeniti."@sl20
"Fru talman! Det är sant, mina damer och herrar, att världsomfattande miniminormer skyddar arbetstagare från omänskliga arbetsvillkor i kristider. EU stödjer alltid Internationella arbetsorganisationens (ILO) grundläggande normer i stora tal och i kontakterna med tredjeländer och det gör EU rätt i eftersom de skyddar arbetstagare mot diskriminering och social dumpning. Tyvärr stannar saker och ting i Europeiska unionen vid dessa stora tal. EU-medlemsstaterna och EU själv ignorerar ILO-konventionerna. De varken ratificerar eller genomför dem. På så sätt kan medlemsstaterna och EU smita ifrån sitt ansvar. Till exempel har Europeiska unionens domstol upphävt strejkrätten och kommissionen har applåderat detta drag. Konventionen om skydd för migrerande arbetstagare har exempelvis bara ratificerats av tre av de 27 medlemsstaterna. Detta är en skandal och denna situation måste förändras 90 år efter att ILO grundades."@sv22
lpv:unclassifiedMetadata
lpv:videoURI

Named graphs describing this resource:

1http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Czech.ttl.gz
2http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Danish.ttl.gz
3http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Dutch.ttl.gz
4http://purl.org/linkedpolitics/rdf/English.ttl.gz
5http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Estonian.ttl.gz
6http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Events_and_structure.ttl.gz
7http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Finnish.ttl.gz
8http://purl.org/linkedpolitics/rdf/French.ttl.gz
9http://purl.org/linkedpolitics/rdf/German.ttl.gz
10http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Greek.ttl.gz
11http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Hungarian.ttl.gz
12http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Italian.ttl.gz
13http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Latvian.ttl.gz
14http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Lithuanian.ttl.gz
15http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Maltese.ttl.gz
16http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Polish.ttl.gz
17http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Portuguese.ttl.gz
18http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Romanian.ttl.gz
19http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Slovak.ttl.gz
20http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Slovenian.ttl.gz
21http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Spanish.ttl.gz
22http://purl.org/linkedpolitics/rdf/Swedish.ttl.gz
23http://purl.org/linkedpolitics/rdf/spokenAs.ttl.gz

The resource appears as object in 2 triples

Context graph