Local view for "http://purl.org/linkedpolitics/eu/plenary/2003-03-12-Speech-3-275"
| Predicate | Value (sorted: default) |
|---|---|
| rdf:type | |
| dcterms:Date | |
| dcterms:Is Part Of | |
| dcterms:Language | |
| lpv:document identification number |
"en.20030312.8.3-275"4
|
| lpv:hasSubsequent | |
| lpv:speaker | |
| lpv:spoken text |
"Herr talman! Jag vill verkligen tacka Avilés Perea för detta initiativ om användningen av strukturfonderna. När jag funderade på vad jag skulle säga i dessa två efter varandra följande debatter, tänkte jag att man ibland blir lite politiskt trött när man ägnar sig åt kvinnofrågor. Många är de män som säger att det går framåt, men jag håller inte med om det utan blir ibland bara trött.
På 400-talet beslutade den då elitistiska manliga församlingen i Europa på ett kyrkomöte att kvinnan hade en själ. 1993 beslutade FN:s konferens i Wien att kvinnors rättigheter också är mänskliga rättigheter. Det är med andra ord mer än 1 500 år mellan dessa två beslut.
Kvinnor som jag träffar runtom i medlemsstaterna är också väldigt trötta. De är trötta på att delta i projekt som inte leder någonstans. Jag brukar uppmana dem att ta reda på hur det ser ut just med strukturfondsmöjligheter. Avilés Perea pekar i sitt betänkande på de svårigheter som finns när det gäller nationalstaternas bristande vilja att se jämställdshetsaspekter i strukturfonderna.
I det svenska parlamentet har mitt parti i flera år krävt av den svenska regeringen att vi skall ha utvärderingar, särskilt med könsperspektiv. Vi har inte fått något gehör för detta. Jag hoppas därför verkligen att kommissionen och parlamentet – och det svenska vänsterpartiet i fråga om Sverige – kan samarbeta för att få detta till stånd.
Hur skall man då ändra på manligt traditionellt tänkande i exempelvis styrelserum? I styrelser talas ofta om kompetens, men man har aldrig riktigt lyckats definiera vad som avses med kompetens och vilken typ av kompetens som egentligen behövs i ett modernt samhälle. I fråga om detta stöder jag verkligen den svenska jämställdhetsministern som nu har utlovat en könskvotering i näringslivets styrelser via lagstiftning, om vi inte kan få in fler kvinnor där, och därmed förhoppningsvis också ett nytt synsätt.
Jag sade i den tidigare debatten att vi behöver en könsmässig strukturomvandling. Det står jag för. Det är så sällan vi har jämställdhetsdebatter här i plenum. Jag kan i detta sammanhang inte låta bli att nämna konventet, ett konvent som nu vill plocka in en kristen grund men ingen jämställdhet mellan könen. Det var därför jag tänkte på 400-talet."@sv13
|
| lpv:spokenAs | |
| lpv:translated text |
"Hr. formand, jeg vil virkelig takke Avilés Perea for dette initiativ om anvendelsen af strukturfondene. Da jeg overvejede, hvad jeg ville sige i disse to på hinanden følgende forhandlinger, tænkte jeg, at man indimellem bliver lidt politisk træt, når man helliger sig kvindespørgsmål. Mange er de mænd, som siger, at det går fremad, men jeg er ikke enig med dem, jeg bliver bare træt indimellem.
I 400-tallet besluttede den dengang elitære mandlige menighed i Europa på et kirkemøde, at kvinden havde en sjæl. I 1993 besluttede FN's konference i Wien, at kvinders rettigheder også er menneskerettigheder. Der er med andre ord mere end 1.500 år mellem de to beslutninger.
Jeg møder også kvinder rundt om i medlemsstaterne, som er meget trætte. De er trætte af at deltage i projekter, som ikke fører nogen vegne. Jeg plejer at opmuntre dem til at finde ud af, hvordan det ser ud med netop strukturfondsmuligheder. Avilés Perea peger i sin betænkning på de vanskeligheder, der er forbundet med nationalstaternes svigtende vilje til at se ligestillingsaspekter i strukturfondene.
I det svenske parlament har mit parti i flere år krævet af den svenske regering, at vi skal have vurderinger med et særskilt kønsperspektiv. Vi har ikke vundet gehør med dette. Jeg håber derfor virkelig, at Kommissionen og Parlamentet - og det svenske Venstrepartiet, hvad angår Sverige - kan samarbejde om at få iværksat dette.
Hvordan skal man da ændre på en mandlig traditionel tankegang i f.eks. bestyrelseslokaler? I bestyrelser tales der ofte om kompetence, men det er aldrig rigtigt lykkedes at definere, hvad der menes med kompetence, og hvilken type kompetence der egentlig er brug for i et moderne samfund. I disse spørgsmål støtter jeg fuldt ud den svenske ligestillingsminister, som nu har lovet kønskvotering i erhvervslivets bestyrelser via lovgivning, hvis vi ikke får flere kvinder ind der, og dermed forhåbentlig også en ny indstilling.
Jeg sagde i den tidligere forhandling, at vi har brug for en kønsmæssig strukturforandring. Det står jeg ved. Det er så sjældent, vi har ligestillingsforhandlinger her i plenarforsamlingen. Jeg kan i den forbindelse ikke lade være med at nævne konventet, et konvent, som nu vil have et kristent grundlag, men ingen ligestilling mellem kønnene. Det var derfor, jeg tænkte på 400-tallet."@da1
"Herr Präsident! Ich möchte Frau Avilés Perea für diesen Initiativbericht zur Nutzung der Strukturfonds aufrichtig danken. Als ich über meine Beiträge zu diesen zwei aufeinander folgenden Debatten nachdachte, fiel mir ein, dass man manchmal von einer politischen Niedergeschlagenheit befallen wird, wenn man sich mit Frauenfragen beschäftigt. Die Zahl der Männer, die sagen, dass es vorangeht, ist groß, doch ich teile diese Meinung nicht, sondern fühle mich manchmal einfach nur frustriert.
Im 5. Jahrhundert beschloss die damals elitäre männliche Kirche Europas auf einem Kirchentreffen, dass die Frau eine Seele habe. 1993 beschloss die Weltmenschenrechtskonferenz in Wien, dass Frauenrechte auch Menschenrechte sind. Es liegen, mit anderen Worten, mehr als 1 500 Jahre zwischen diesen beiden Beschlüssen.
Die Frauen, die ich überall in den Mitgliedstaaten treffe, sind ebenfalls sehr frustriert. Sie sind es leid, in Projekten mitzuarbeiten, die doch nichts bewirken. Oft fordere ich sie auf, sich nach Beihilfen aus den Strukturfonds zu erkundigen. Frau Avilés Perea weist in ihrem Bericht auf die Schwierigkeiten hin, die durch den mangelnden Willen in den einzelnen Mitgliedstaaten, Aspekte der Chancengleichheit in die Strukturfondsmaßnahmen einzubeziehen, verursacht werden.
Im schwedischen Parlament hat meine Partei mehrere Jahre lang von der schwedischen Regierung Auswertungen gefordert, besonders unter dem Aspekt der Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir haben dafür kein Gehör gefunden. Deshalb hoffe ich, dass Kommission und Parlament – und im Hinblick auf Schweden die schwedische Linkspartei – zusammenarbeiten können, damit diese zustande kommen.
Wie ist nun also das traditionelle männliche Denken, beispielsweise in den Chefetagen, zu ändern? In den Vorständen wird oft von Kompetenz gesprochen, doch ist es nie wirklich gelungen zu definieren, was unter Kompetenz zu verstehen ist und welche Art von Kompetenz in einer modernen Gesellschaft eigentlich benötigt wird. Diesbezüglich unterstütze ich voll und ganz die schwedische Ministerin für Gleichstellungsfragen, die nun eine gesetzliche Geschlechterquotierung – und damit hoffentlich auch neue Denkweisen – in den Vorständen der Wirtschaft in Aussicht gestellt hat, wenn es nicht gelingen sollte, mehr Frauen in die Vorstände zu wählen.
Ich sprach in der vorigen Debatte von der Notwendigkeit eines geschlechtsbezogenen Strukturwandels. Dazu stehe ich. Debatten über die Chancengleichheit von Frauen und Männern sind sehr selten in diesem Plenum. Ich muss in diesem Zusammenhang auch den Konvent erwähnen, der nun christliche Grundwerte zu verankern gedenkt, aber nicht die Gleichstellung der Geschlechter. Das ließ mich an das 5. Jahrhundert denken."@de7
"Κύριε Πρόεδρε, θα ήθελα να ευχαριστήσω ειλικρινά την κ. Avilés Perea για την πρωτοβουλία αυτήν όσον αφορά τη χρήση των διαρθρωτικών ταμείων. Αναλογιζόμενη τι έπρεπε να πω σε αυτές τις δύο διαδοχικές συζητήσεις, αντιλήφθηκα ότι η επικέντρωση στα ζητήματα που αφορούν τις γυναίκες προξενεί κάποια πολιτική κόπωση. Δεν είναι λίγοι οι άνδρες που ισχυρίζονται ότι συντελείται πρόοδος, ωστόσο, χωρίς να συμφωνώ με την άποψή τους αυτή, ορισμένες φορές απλώς αισθάνομαι αυτήν την κόπωση.
Κατά τον πέμπτο αιώνα, η τότε ανδροκρατούμενη Εκκλησία στην Ευρώπη αποφάνθηκε σε μία από τις Συνόδους της ότι οι γυναίκες είχαν ψυχή. Το 1993, στη διάσκεψη του ΟΗΕ στη Βιέννη, αποφασίστηκε ότι τα δικαιώματα των γυναικών είναι επίσης ανθρώπινα δικαιώματα. Με άλλα λόγια, μεταξύ αυτών των δύο αποφάσεων έχουν μεσολαβήσει περισσότερα από 1 500 χρόνια.
Οι γυναίκες που συναντώ στα διάφορα κράτη μέλη έχουν επίσης κουραστεί εξαιρετικά. Έχουν κουραστεί να συμμετέχουν σε σχέδια τα οποία δεν οδηγούν πουθενά. Συνήθως τους απευθύνω έκκληση να αναζητούν ποια είναι η κατάσταση όσον αφορά τις προσφερόμενες επιλογές, συγκεκριμένα, από τα διαρθρωτικά ταμεία. Στην έκθεσή της, η κ. Avilés Perea επισημαίνει τις δυσκολίες που ανακύπτουν από την απροθυμία των επιμέρους κρατών να λάβουν υπόψη τους τη διάσταση της ισότητας στα διαρθρωτικά ταμεία.
Στο σουηδικό κοινοβούλιο, το κόμμα μου, εδώ και πολλά χρόνια, καλεί τη σουηδική κυβέρνηση να μας υποβάλει αξιολογήσεις, κυρίως όσον αφορά τη διάσταση του φύλου. Οι εκκλήσεις μας απευθύνονται σε ώτα μη ακουόντων. Ελπίζω, λοιπόν, ειλικρινά ότι η Επιτροπή και το Κοινοβούλιο –και οι σουηδοί βουλευτές της Αριστεράς, όσον αφορά τη Σουηδία– θα μπορέσουν να συνεργαστούν για την επίτευξη αυτού του στόχου.
Πώς, λοιπόν, θα καταστεί δυνατή η αλλαγή της παραδοσιακής ανδρικής σκέψης στις αίθουσες συνεδριάσεων διοικητικών συμβουλίων, για παράδειγμα; Τα διοικητικά συμβούλια συχνά αναφέρονται στις ικανότητες· κανείς, όμως, δεν έχει ποτέ να ορίσει με επιτυχία τι σημαίνει ικανότητες και τι είδους ικανότητες απαιτούνται πραγματικά σε μια σύγχρονη κοινωνία. Ως προς αυτό, συμφωνώ ανεπιφύλακτα με τη σουηδό υπουργό Ισότητας, η οποία, με την πρόσφατη δέσμευσή της να καταφύγει σε νομοθετικές πρωτοβουλίες για την υιοθέτηση ποσοστώσεων, εάν δεν μπορέσουμε να αυξήσουμε τον αριθμό των γυναικών που συμμετέχουν στα διοικητικά συμβούλια επιχειρήσεων, ενώ, καλώς εχόντων των πραγμάτων, υποσχέθηκε επίσης μια νέα προσέγγιση.
Στην προηγούμενη συζήτηση, ανέφερα ότι χρειαζόμαστε διαρθρωτική μεταμόρφωση η οποία θα βασίζεται στο φύλο. Αυτήν την προσέγγιση προτείνω. Είναι τόσο σπάνια η διεξαγωγή συζητήσεων για την ισότητα στην Ολομέλεια του Σώματος. Στο πλαίσιο αυτό, δεν μπορώ να μην αναφερθώ και στη Συνέλευση – η οποία επιθυμεί τώρα να εισαγάγει μια χριστιανική βάση, αλλά όχι την ισότητα μεταξύ των φύλων. Γι’ αυτό θυμήθηκα και τον πέμπτο αιώνα."@el8
"Mr President, I really want to thank Mrs Avilés Perea for this initiative concerning the use of the Structural Funds. When I was reflecting upon what I should say in these two consecutive debates, it occurred to me how concentrating upon women’s issues induces a degree of political weariness. There is no lack of men who maintain that progress is being made but, rather than agree with their view, I just get weary sometimes.
In the fifth century, what was then an elitist male Church in Europe decreed at one of its Councils that women had souls. In 1993, the UN conference in Vienna decided that women’s rights are also human rights. In other words, there are more than 1 500 years between these two decisions.
Women I meet throughout the Member States are also extremely weary. They are weary of participating in projects that do not lead anywhere. I usually urge them to find out what the situation is in terms of options offered by, specifically, the Structural Funds. In her report, Mrs Avilés Perea indicates the difficulties arising from the individual nations’ unwillingness to see an equality dimension in the Structural Funds.
In the Swedish Parliament, my party has, for quite a few years, called upon the Swedish Government to provide us with assessments, especially in a gender perspective. Our calls have fallen upon deaf ears. I genuinely hope, therefore, that the Commission and Parliament – and the Swedish Liberals where Sweden is concerned – can cooperate in bringing this about.
How, then, is a change in traditional male thinking to be effected in board rooms, for example? Boards often talk about competence, but no one has ever really succeeded in defining what is meant by competence and what type of competence is genuinely needed in a modern society. On this issue, I really do support the Swedish Minister for Equality who, with her recent pledge to use legislation to introduce quotas if we cannot get more women onto company boards, has hopefully also promised a new approach.
I said in the previous debate that we needed gender-based structural transformation. That is what I am backing. It is so rare for us to have debates on equality here in plenary. In this context, I cannot forbear to mention the Convention – one that now wishes to introduce a Christian basis, but no equality between the sexes. That is why I was thinking of the fifth century."@en3
"Señor Presidente, quiero dar las gracias a la Sra. Avilés Perea por esta iniciativa relativa a la utilización de los Fondos Estructurales. Cuando reflexionaba sobre lo que iba a decir en estos dos debates consecutivos, se me ocurrió que el hecho de centrarnos en la cuestión de las mujeres conlleva cierto grado de cansancio político. No faltan hombres que sostienen que se están realizando progresos, pero en lugar de estar de acuerdo con su punto de vista, a veces simplemente me cansan.
En el siglo V, la Iglesia elitista y masculina de entonces en Europa decretó en uno de sus Concilios que la mujer tiene alma. En 1993, la conferencia de las Naciones Unidas celebrada en Viena decidió que los derechos de las mujeres también son derechos humanos. En otras palabras, entre ambas decisiones median más de 1 500 años.
Las mujeres con las que me reúno en los Estados miembros también están muy cansadas. Están cansadas de participar en proyectos que no llevan a ninguna parte. Siempre les insto a que se informen sobre la situación ante las opciones que ofrecen en concreto los Fondos Estructurales. En su informe, la Sra. Avilés Perea indica las dificultades derivadas de la falta de voluntad de cada uno de los países para ver una dimensión de igualdad en los Fondos Estructurales.
En el Parlamento sueco, mi partido lleva pidiendo al Gobierno sueco desde hace ya unos cuantos años que realice evaluaciones, en especial, desde una perspectiva de igualdad de mujeres y hombres. Nuestras peticiones se han topado con oídos sordos. En consecuencia, espero de verdad que la Comisión y el Parlamento –y la izquierda sueca en lo que a Suecia se refiere– cooperen para conseguirlo.
Entonces, ¿cómo conseguir el cambio necesario de la tradicional mentalidad masculina en las salas de juntas, por ejemplo? En las juntas directivas se suele hablar de competencia, pero nunca nadie ha logrado definir lo que significa competencia ni el tipo de competencia que se necesita realmente en una sociedad moderna. Sobre este tema, apoyo realmente a la Ministra sueca de Igualdad que, con su reciente compromiso de proponer leyes para establecer cuotas si no logramos un mayor número de mujeres en las juntas directivas de las empresas, ha prometido también un nuevo enfoque.
En el debate anterior he dicho que había que efectuar una transformación estructural basada en el género. Eso es lo que estoy defendiendo. En muy pocas ocasiones tenemos un debate sobre igualdad en el pleno. En este contexto, no puedo dejar de mencionar la Convención, que ahora desea introducir una base cristiana, pero no la igualdad entre mujeres y hombres. Por esta razón estuve pensando en el siglo V."@es12
"Arvoisa puhemies, haluan todella kiittää esittelijä Avilés Pereaa tästä rakennerahastojen käyttöä koskevasta aloitteesta. Pohtiessani sitä, mitä sanoisin näissä kahdessa perättäisessä keskustelussa, tajusin, kuinka keskittyminen naiskysymyksiin saa aikaan jonkinasteista poliittista uupumusta. Ei ole puutetta miehistä, jotka väittävät, että kehitystä on tapahtunut, mutta sen sijasta, että yhtyisin heidän näkökantaansa, minä yksinkertaisesti väsyn joskus tähän asiaan.
400-luvun Euroopassa silloinen elitistinen ja miesvaltainen kirkko sääti kirkolliskokouksessa, että naisilla on sielu. Wienissä vuonna� 1993 pidetyssä YK:n kokouksessa päätettiin, että naisten oikeudet ovat myös ihmisoikeuksia. Toisin sanoen näiden kahden päätösten välillä kului aikaa yli 1500� vuotta.
Äärimmäisen kyllästyneitä ovat myös ne naiset, joita tapaan eri jäsenvaltioissa. He ovat kyllästyneitä osallistumaan hankkeisiin, jotka eivät johda mihinkään. Minulla on tapana kehottaa heitä ottamaan selvää, mitä valinnanmahdollisuuksia etenkin rakennerahastot voisivat heille tarjota. Avilés Perea mainitsee mietinnössään vaikeudet, jotka johtuvat yksittäisten maiden haluttomuudesta sisällyttää tasa-arvoulottuvuus rakennerahastoihin.
Puolueeni on Ruotsin parlamentissa jo useita vuosia vaatinut Ruotsin hallitusta toimittamaan meille arviointeja, etenkin sukupuolinäkökohdista. Vaatimuksemme ovat kaikuneet kuuroille korville. Näin ollen toivon todella, että komissio ja parlamentti sekä Ruotsin vasemmistopuolue voisivat tehdä yhteistyötä tällaisten arviointien laatimiseksi.
Miten perinteiseen miehiseen ajatteluun sitten saataisiin muutos esimerkiksi johtokunnissa? Johtokunnissa puhutaan usein pätevyydestä, mutta kukaan ei ole koskaan todella onnistunut määrittelemään, mitä pätevyydellä tarkoitetaan ja minkä tyyppistä pätevyyttä nyky-yhteiskunta todella tarvitsee. Tässä asiassa kannatan todella Ruotsin tasa-arvoministeriä, joka lupaili hiljattain lainsäädäntöä kiintiöiden käyttöön ottamiseksi, ellei naisten määrää yhtiöiden johtokunnissa saada muutoin lisättyä, mikä toivottavasti on myös lupaus uudesta lähestymistavasta.
Totesin edellisessä keskustelussa, että tarvitsemme sukupuoleen perustuvaa rakennemuutosta. Tätä ajan edelleen. Keskustelemme täällä täysistunnossa todella harvoin tasa-arvosta. En voi olla tässä yhteydessä mainitsematta Euroopan tulevaisuutta käsittelevää valmistelukuntaa, joka nyt haluaa luoda unionille kristillisen pohjan mutta ei ota huomioon sukupuolten välistä tasa-arvoa. Tämä sai minut ajattelemaan 400-lukua."@fi5
"Monsieur le Président, je tiens à remercier sincèrement Mme Avilés Perea pour cette initiative relative à l'utilisation des Fonds structurels. En réfléchissant à ce que j'aillais dire dans le cadre de ces deux débats consécutifs, je me suis dit que l'on se lassait parfois un peu des questions concernant les femmes au niveau politique. Nombreux sont les hommes qui déclarent que l'on progresse, mais je ne suis pas d'accord ; je suis tout simplement lasse parfois.
Au Ve siècle, les assemblées ecclésiastiques élitistes d'Europe, composées exclusivement d'hommes, ont décidé lors d'un synode que les femmes avaient une âme. En 1993, la conférence des Nations unies à Vienne a établi que les droits des femmes constituaient également des droits de l'homme. En d'autres termes, plus de 1500 ans se sont écoulés entre ces deux décisions.
Les femmes que je rencontre dans les différents États membres se sont également lasses. Elles sont lasses de participer à des projets qui ne mènent à rien. J'ai l'habitude de les exhorter à se renseigner sur ce qu'il en est des possibilités liées aux Fonds structurels. Mme Avilés Perea souligne dans son rapport les difficultés liées à la volonté insuffisante des États membres de tenir compte des aspects de l'égalité des chances dans le cadre des Fonds structurels.
Au sein du parlement suédois, mon parti exige depuis plusieurs années du gouvernement que des évaluations soient réalisées, en particulier dans une perspective d'égalité des chances. Nous n'avons pas été entendus. Dès lors, j'espère réellement que la Commission et le Parlement - et la gauche suédoise pour les questions concernant la Suède - pourront coopérer pour mettre cela en place.
Comment modifier l'esprit traditionnellement masculin au sein des sphères dirigeantes par exemple ? Dans les conseils d'administration, on parle souvent de compétences, mais on n'a jamais vraiment réussi à définir ce que l'on considérait comme des compétences et quels types de compétences étaient réellement nécessaires dans la société moderne. Sur cette question, je soutiens réellement la ministre suédoise de l'égalité des chances, qui a promis d'introduire, par une législation, des quotas hommes-femmes au sein des conseils d'administration des entreprises si nous ne parvenons pas à intégrer davantage de femmes dans ces sphères. On peut donc espérer un changement dans la manière d'envisager les choses.
J'ai déclaré au cours du débat précédent qu'une transformation des structures hommes-femmes était nécessaire. Je suis en faveur d'une telle transformation. Nous débattons tellement rarement de l'égalité des chances en Assemblée plénière. Dans ce contexte, je me dois de mentionner la Convention, qui va se fonder sur une tradition chrétienne sans égalité entre les sexes. C'est ce qui m'a fait penser au Ve siècle."@fr6
"Signor Presidente, desidero sinceramente ringraziare l’onorevole Avilés Perea per la presente iniziativa in merito all’impiego dei Fondi strutturali. Pensando a cosa avrei dovuto dire durante queste due discussioni fissate l’una di seguito all’altra, ho avuto la sensazione che, talora, discutere dal punto di vista politico dei diritti della donna provochi una certa stanchezza. Si sentono molti uomini dire che sono stati compiuti progressi, ma non sono d’accordo e piuttosto talvolta sono stufa.
Nel 400 dopo Cristo, un concilio costituito dall’
maschile europea di allora stabilì che la donna ha un’anima. Nel 1933, la Conferenza delle Nazioni Unite tenutasi a Vienna ha stabilito che i diritti della donna sono anch’essi diritti umani. In altri termini, sono trascorsi millecinquecento anni fra le due deliberazioni.
Le donne che incontro nei vari Stati membri sono anch’esse davvero stufe, stufe di partecipare a un processo che non porta da nessuna parte. Dal canto mio, come di consueto, le sollecito ad informarsi sulle possibilità offerte dai Fondi strutturali. Con la presente relazione, l’onorevole Avilés Perea pone l’accento sulle difficoltà generate dalla mancanza di volontà da parte degli Stati membri nei confronti degli obiettivi delle pari opportunità per i Fondi strutturali.
Al parlamento svedese, il mio partito chiede da anni che il governo svedese introduca un sistema di valutazione con particolare riferimento alle prospettive di genere, senza tuttavia ottenere alcun risultato. Auspico pertanto che la Commissione e il Parlamento, e il partito della sinistra svedese per quanto concerne la Svezia, possano collaborare al fine di adottare tale sistema.
Come si può, dunque, cambiare una
maschile che per tradizione caratterizza ad esempio i quadri dirigenti? Nei consigli d’amministrazione si sente spesso parlare di competenze, ma non si è mai riusciti a definire con esattezza cosa indichi il termine “competenza” e quale tipo di competenza sia effettivamente richiesto in una società moderna. A tale riguardo, appoggio appieno l’impegno del ministro svedese per le Pari opportunità ad introdurre per via normativa un sistema di quote per le donne fra i dirigenti delle aziende, qualora non si riesca ad incrementare la percentuale di donne dirigenti, e, così, si spera, anche un nuovo approccio.
Ribadisco altresì quanto da me affermato durante la discussione precedente, allorché ho sostenuto la necessità di una trasformazione radicale per ciò che concerne la dimensione di genere. Assai di rado discutiamo in plenaria di pari opportunità e, a questo proposito, non posso fare a meno di menzionare la Convenzione, una Convenzione che intende sancire le radici cristiane ma in alcun modo la parità fra i sessi. Tutto ciò, come dicevo, mi fa pensare al 400 d.C."@it9
"Mr President, I really want to thank Mrs Avilés Perea for this initiative concerning the use of the Structural Funds. When I was reflecting upon what I should say in these two consecutive debates, it occurred to me how concentrating upon women’s issues induces a degree of political weariness. There is no lack of men who maintain that progress is being made but, rather than agree with their view, I just get weary sometimes.
In the fifth century, what was then an elitist male Church in Europe decreed at one of its Councils that women had souls. In 1993, the UN conference in Vienna decided that women’s rights are also human rights. In other words, there are more than 1 500 years between these two decisions.
Women I meet throughout the Member States are also extremely weary. They are weary of participating in projects that do not lead anywhere. I usually urge them to find out what the situation is in terms of options offered by, specifically, the Structural Funds. In her report, Mrs Avilés Perea indicates the difficulties arising from the individual nations’ unwillingness to see an equality dimension in the Structural Funds.
In the Swedish Parliament, my party has, for quite a few years, called upon the Swedish Government to provide us with assessments, especially in a gender perspective. Our calls have fallen upon deaf ears. I genuinely hope, therefore, that the Commission and Parliament – and the Swedish Liberals where Sweden is concerned – can cooperate in bringing this about.
How, then, is a change in traditional male thinking to be effected in board rooms, for example? Boards often talk about competence, but no one has ever really succeeded in defining what is meant by competence and what type of competence is genuinely needed in a modern society. On this issue, I really do support the Swedish Minister for Equality who, with her recent pledge to use legislation to introduce quotas if we cannot get more women onto company boards, has hopefully also promised a new approach.
I said in the previous debate that we needed gender-based structural transformation. That is what I am backing. It is so rare for us to have debates on equality here in plenary. In this context, I cannot forbear to mention the Convention – one that now wishes to introduce a Christian basis, but no equality between the sexes. That is why I was thinking of the fifth century."@lv10
"Mijnheer de Voorzitter, ik dank mevrouw Avilés Perea voor dit initiatief betreffende het gebruik van de structuurfondsen. Toen ik overwoog wat ik in deze beide opeenvolgende debatten zou zeggen, kwam ik tot de vaststelling dat ik een zekere politieke moeheid voel als het over vrouwenkwesties gaat. We horen vele mannen zeggen dat er vorderingen gemaakt worden, maar daar ben ik het niet mee eens. Ik word er alleen maar moe van.
In de vijfde eeuw besloot een elitaire vergadering van mannen in Europa op een bijeenkomst van de kerk dat de vrouw een ziel had. In 1993 besloot de VN-conferentie van Wenen dat de rechten van de vrouw gelijkstaan met mensenrechten. Tussen deze beide besluiten liggen 1500 jaar.
De vrouwen die ik zo'n beetje overal in de lidstaten ontmoet, zijn ook allemaal behoorlijk murw. Zij zijn het beu aan projecten deel te nemen die toch niets opleveren. Meestal spoor ik hen aan na te gaan welke mogelijkheden de structuurfondsen bieden. Mevrouw Avilés Perea merkt in haar verslag op welke problemen voortvloeien uit het feit dat de lidstaten het genderaspect in de structuurfondsen niet willen inzien.
In het Zweedse parlement eist mijn partij reeds sinds jaar en dag van de Zweedse regering dat er evaluaties plaatsvinden, vooral vanuit een genderperspectief. Wij praten tegen een muur. Ik hoop daarom echt dat de Commissie en het Parlement – en Zweeds Links wat Zweden betreft – dit doel via samenwerking kunnen bereiken.
Hoe kan men het mannelijk traditioneel denken in bijvoorbeeld beleidszaken veranderen? In bestuursraden gaat het vaak om bekwaamheid, maar dat is een begrip dat nooit goed gedefinieerd is en het is niet duidelijk welk soort bekwaamheid men in een moderne samenleving eigenlijk nodig heeft. In dit opzicht steun ik de Zweedse minister van Vrouwenzaken, omdat zij beloofd heeft via de wetgeving quota's op te leggen voor bestuursraden opdat deze meer vrouwen aannemen en er zodoende een andere aanpak komt.
In het vorige debat heb ik gezegd dat wij een andere structuur nodig hebben wat de verdeling van mannen en vrouwen betreft. Daar blijf ik bij. Wij houden slechts zelden debatten over gelijke behandeling hier in de plenaire vergadering. Ik denk in dit verband aan de Conventie, die een christelijke inslag nastreeft, maar geen gelijkheid tussen de geslachten. Dat deed mij aan de vijfde eeuw denken."@nl2
"Senhor Presidente, gostaria de agradecer à senhora deputada Avilés Perea esta iniciativa respeitante à utilização dos Fundos Estruturais. Quando estava a pensar no que deveria dizer nestes dois debates consecutivos, ocorreu-me até que ponto reflectir nas questões ligadas às mulheres causa um certo cansaço político. Não há homens que não sustentem que os progressos são visíveis, mas a verdade é que, em vez de os secundar, experimento por vezes algum cansaço.
No século V, o que era então uma Igreja do alto clero na Europa decretou num dos seus Concílios que as mulheres tinham alma. Em 1993, a Conferência das Nações Unidas em Viena decidiu que os direitos das mulheres são também direitos humanos. Por outras palavras, decorreram mais de 1500 anos entre estas duas decisões.
As mulheres com quem me encontrei em todos os Estados-Membros estão também extremamente cansadas. Cansadas de participar em projectos que não vão a lado nenhum. Normalmente, insto-as a procurar saber qual é a situação em termos de opções oferecidas, especificamente, pelos Fundos Estruturais. No seu relatório, a senhora deputada Avilés Perea indica as dificuldades que advêm da falta de vontade das nações em integrar a dimensão da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres nos Fundos Estruturais.
No Parlamento sueco, há já uns bons anos que o meu partido solicita ao Governo sueco que nos disponibilize avaliações, especialmente, numa perspectiva do género. Os nossos pedidos não têm sido ouvidos. Espero sinceramente, portanto, que a Comissão e o Parlamento – e os suecos liberais nos aspectos relacionados com a Suécia – possam cooperar para que tal aconteça.
Como é que vai então operar-se uma verdadeira mudança no pensamento masculino tradicional relativamente, por exemplo, aos conselhos de administração? Os conselhos referem, frequentemente, a questão da competência, mas ninguém conseguiu ainda definir, concretamente, o que entende por competência e que tipo de competência é, efectivamente, necessária numa sociedade moderna. Nesta questão, apoio completamente a Ministra sueca para a Igualdade que, com a sua recente promessa de usar a legislação para introduzir quotas se não conseguirmos um maior número de mulheres nos conselhos de administração das empresas, prometeu também, claramente, uma nova abordagem.
Afirmei no debate anterior que precisávamos de uma transformação estrutural baseada no género. É isso que estou a apoiar. Para nós, é muito raro termos debates sobre igualdade em plenária. Neste contexto, não posso deixar de mencionar a Convenção - há quem queira agora introduzir uma base cristã, mas não a igualdade entre os sexos. Razão por que estava a pensar no sec V."@pt11
|
| lpv:unclassifiedMetadata |
Named graphs describing this resource:
The resource appears as object in 2 triples